Формирование и совершенствование системы организации и оплаты труда, материального стимулирования работников. Планирование и учет затрат на персонал. Проектирование и анализ структуры и уровней заработных плат работников. Участие в проведении обзоров рынку труда. Расчет нормативной численности работников по подразделениям, должностям и видам деятельности. Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на премирование по рассчитываемым показателям. Подготовка данных для составления статистических отчетов.